Gestionnaire de Paie H/F - Chs Jean-Pierre Falret

L'Institut Camille Miret recrute un gestionnaire de paie (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du service de la direction des ressources humaines.

Vos missions et activités principales :
Le/la gestionnaire de paie assure la production et le contrôle des paies du personnel médical et non médical de
l'établissement.
Élaboration et contrôle des bulletins de paie (mensuels)
Gestion des variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, primes, indemnités
Traitement des absences : maladie, AT/MP, maternité, congés payés
Gestion des entrées/sorties du personnel (solde de tout compte)
Déclarations sociales (DSN mensuelle et évènementielle)
Suivi des cotisations sociales et relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)
Application des conventions collectives (FEHAP 51 et CCN 66)

Compétences et qualités requises :
Compétences techniques :
Maîtrise du cycle de paie complet
Analyse et fiabilisation des données
Compétences relationnelles :
Rigueur, et sens de l'organisation
Disponibilité
Gestion des priorités
Capacité à gérer les situations urgentes
Confidentialité et discrétion
Esprit d'équipe et communication

Être titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou ressources humaines ou expérience confirmée
Expérience en paie exigée (idéalement en secteur santé ou multi-conventions)
Bonne maîtrise d'un logiciel de paie (ex : EIG, OCTIME.)
Connaissances en droit social et conventions collectives CCN 51 et CCN 66

Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise - Salle de sport

Experience: 4 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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