Gestionnaire Administration du Personnel H/F - Chs Jean-Pierre Falret

L'Institut Camille Miret recrute un Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du service de la direction des ressources humaines.

Le/la gestionnaire assure la gestion de l'administration du personnel, en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de l'accueil du professionnel.

Vos missions et activités principales :
Recrutement:
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents service
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur pôle emploi et sites spécialisés
- Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation.)
- Transmettre les candidatures au responsable recrutement
- Assurer le suivi avec le candidat
- Suivre l'intégration des nouveaux professionnels

Administration du personnel:
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
- Suivre les périodes d'essai
- Assurer les déclarations administratives (DPAE, affiliations, etc.)
- Veiller à la conformité des contrats avec la législation sociale
- Gestion des effectifs et de la mobilité interne

Gestion RH transversale:
- Participer aux projets RH (marque employeur, digitalisation RH.)
- Produire des reportings RH (suivi recrutements, effectifs.)
- Être l'interlocuteur des salariés pour les questions RH relevant de la vie du contrat de travail
- Collaborer avec la paie et le gestionnaire OCTIME

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de recrutement et SIRH
- Connaissances en droit du travail
- Gestion administrative RH
- Bonne connaissance de la CCN 51

Compétences relationnelles :
- Organisation et rigueur
- Confidentialité et discrétion
- Aisance relationnelle

- Être titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
- Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire

Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise - Salle de sport

Experience: 4 An(s)

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel