Accompagnant Educatif et Social en Foyer de Vie H/F - Apeai-Adar

Dans le cadre d'un remplacement au sein du Groupe Envol, le Foyer des Cèdres recrute une /un

Accompagnant Educatif et Social
Contrat à Durée Déterminée - Temps Complet

Horaires : 7h-14h ou 13h45-21h15 - 1 week-end sur 3 travaillé
Prise poste : Courant novembre 2026

Descriptif du poste:
Vous accompagnez les personnes en situation de handicap au sein de notre Foyer de vie pour les actes courants de la vie quotidienne. Vous participez au développement de l'autonomie de chaque personne accueillie, en cohérence avec son projet individuel.

Compétences attendues:
- Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations
- Sens de l'organisation, capacités d'adaptation et d'autonomie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à communiquer efficacement et à faire preuve de flexibilité
- Capacités rédactionnelles
- Bonne gestion du stress

Notre différence:
L'Apeai-ADAR offre un cadre de travail bienveillant et collaboratif. Les horaires sur le poste sont organisés et connus à l'avance.
Nos équipes fonctionnent en en auto-gestion et en étroite collaboration avec tous les intervenants autour de chaque situation.
Vous êtes accompagné-e lors de votre prise de poste.

Profil recherché

- Diplôme : DEAES ou DEAS exigé
- Expérience : Expérience auprès de personnes porteuses de handicap

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Gestion du stress
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l'organisation
• Empathie
• Capacité d'adaptation