Responsable de Département RSE - Responsabilité Sociétale de l'En H/F - Figeac Aero

Au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise et en tant que Responsable CSRD & Sustainability Groupe, vous pilotez les actions RSE à l'échelle du Groupe, garantissez la conformité réglementaire en matière de reporting extra-financier et accompagnez le déploiement des politiques environnementales, sociales et de gouvernance au sein de nos filiales.
Rattaché(e) au Directeur Développement Industriel du Groupe, vous êtes le référent RSE Groupe, managez 2 collaborateurs et intervenez sur les missions suivantes :
- Piloter l'élaboration et la publication du rapport de durabilité conformément aux exigences de la réglementation CSRD ;
- Coordonner et superviser la collecte, la consolidation et le reporting des données extra-financières du Groupe, tout en assurant l'interface avec les Commissaires aux Comptes dans le cadre de la vérification des données et des différents reportings (Ecovadis, CDP, EthiFinance, reporting sectoriels, etc.) ;
- Rédiger et mettre à jour les contenus qualitatifs du rapport de durabilité ;
- Construire et suivre le budget annuel de la fonction RSE ;
- Déployer et faire vivre les politiques RSE du Groupe dans l'ensemble des filiales ;
- Animer la commission environnement ;
- Piloter la consolidation du bilan carbone Groupe dans l'outil de comptabilité carbone ;
- Accompagner et suivre la mise en oeuvre du plan de transition du Groupe ;
- Favoriser le partage et la diffusion des bonnes pratiques HSE entre les entités du Groupe ;
- Contribuer à l'amélioration continue de la performance environnementale et sociétale de l'entreprise.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).
Des déplacements professionnels sont à envisager à l'étranger.

Profil Recherché :
- Issu(e) d'une formation supérieure (de type Bac +5) en développement durable, environnement, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets RSE et le reporting extra-financier ;
- Vous disposez de solides connaissances en réglementation CSRD et reporting de durabilité, Substances réglementées (SVHC) et économie circulaire ;
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en management d'équipe ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec la gestion et l'analyse de données ;
- Votre implication, anticipation et rigueur seront de véritables atouts pour la réussite de ces missions ;
- Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'un très bon relationnel, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés ;
- Un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux est nécessaire.

Nos avantages :
- Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;
- Accord d'intéressement ;
- Chèques déjeuner, chèques emploi service ou prime panier selon le poste ;
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ;
- Œuvres sociales du Comité Social & Economique ;
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ;
- Accord gestion de fin de carrière ;
- Abondement sur le Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO) ;
- Possibilité de placement de congés sur un CET ;
- Navettes gratuites depuis Figeac ;
- Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, .) ;
- Crèche interentreprise.

Une raison de plus pour nous rejoindre ?

Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.
En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique.
Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Animer, coordonner une équipe,Animer les parties prenantes internes et externes d'un projet,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Encourager la participation à des projets collectifs,Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développement,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes internationales de reporting financier,Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE,Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Développement durable
• Reporting financier
• Bilan carbone
• Anglais
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Excel
• Analyse de données
• Management d'équipe
• Économie