Gestionnaire Développement RH H/F - Figeac Aero

Afin de soutenir les activités et projets de Développement RH du Groupe, nous recrutons un(e) Gestionnaire Développement RH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez plus particulièrement l'administration, le paramétrage et l'évolution de notre SIRH de gestion du capital humain, sur un périmètre multisite, en France et à l'international.
Vous travaillez pour cela en étroite collaboration avec les référents des différents processus de développement RH, les partenaires externes, les utilisateurs, et la DSI afin d'assurer la performance et l'évolution de l'outil.

Suivant les priorités et les urgences, vous contribuez également aux autres activités et projets de Développement RH (recrutement, formation, attractivité, .).

Vos missions :
- Vous paramétrez, administrez et faites évoluer les différents modules de développement RH dans l'outil (recrutement, onboarding, formation, gestion de la performance, gestion des carrières, succession, .)
- Vous administrez les rôles, profils et habilitations des utilisateurs en veillant à la sécurité des droits d'accès.
- Vous garantissez la qualité des données, notamment au travers de contrôles réguliers.
- Vous assurez le support fonctionnel auprès des équipes RH, managers et collaborateurs.
- Vous identifiez, analysez et résolvez les incidents ou anomalies.
- Vous rédigez et mettez à jour les procédures et guides utilisateurs.
- Vous produisez des reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH.
- Vous assurez une veille fonctionnelle, réglementaire et technique, et êtes force de proposition pour faire évoluer le SIRH, au rythme des enrichissements fonctionnels proposés par l'éditeur.
- Vous apportez un soutien opérationnel à l'équipe Développement RH sur les différents projets et actions en cours, selon les besoins et priorités.
- Poste à pourvoir dès que possible à Figeac (Lot, Occitanie)

Profil Recherché :
- De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (avec idéalement une spécialisation SIRH), vous disposez d'une bonne compréhension des processus de développement RH, et manifestez un réel intérêt pour les environnements digitaux et les systèmes d'information.
- Votre rigueur, votre esprit d'analyse, et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement multisites et international, vous permettront d'évoluer efficacement dans un environnement RH en transformation.
- Une première expérience dans le déploiement et l'administration d'un SIRH sera appréciée y compris lors d'un stage ou d'une alternance.
- La connaissance de l'outil Cornerstone, constituera un véritable atout.
- Bon niveau d'anglais souhaité

Experience: 1 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Anglais
• Reporting
• Autonomie
• Pro-activité
• Intégration des salariés
• Gestion de la performance
• SIRH
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Système d'information