Chef d'Atelier - Production H/F - Select Rh
- CDI
- Select Rh
Les missions du poste
Cabinet de recrutement CDI - CDD
Fonctions support et Techniques
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Chef d'atelier - Production (H/F), en CDI à Figeac.
Le poste
Vous prenez la responsabilité de l'atelier le plus important du site, et vous managez une équipe d'environ 30 collaborateurs répartis sur des métiers complémentaires : préparateurs, monteurs, ponceurs, peintres, contrôleurs, réparateurs.
Vous êtes rattaché à la Responsable de Production et vous travaillez en lien direct avec les ateliers amont et aval, la maintenance et la logistique.
Votre atelier fonctionne en chaîne continue. Chaque poste conditionne le suivant. Votre rôle consiste à faire tourner cet ensemble sans à-coups et à réagir vite quand un maillon décroche.
Vos missions :
* Manager, animer et faire monter en compétences votre équipe : plannings, objectifs quotidiens, formation des nouveaux entrants, construction de la polyvalence
* Conduire les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs, avec l'appui du service RH
* Garantir la fluidité de la chaîne de production, de la préparation à la finition, et tenir les objectifs de production
* Suivre vos stocks de matières premières et anticiper les ruptures avec l'atelier amont, par un point quotidien et une remontée d'information à la direction
* Gérer les stocks de consommables et déclencher les réapprovisionnements
* Faire assurer la maintenance de premier niveau, remonter les pannes au service maintenance et trouver les solutions de contournement
* Veiller à la sécurité au poste : port des EPI, formation sécurité de vos équipes, tenue de l'atelier
* Créer et mettre à jour les process de fabrication et veiller à leur application
Profil recherché
* Vous avez une expérience confirmée du management d'équipe en environnement de production, idéalement sur des équipes de 20 à 40 personnes
* Vous maîtrisez le fonctionnement d'une ligne ou d'un flux cadencé et vous savez mesurer l'impact d'un poste sur l'ensemble de la chaîne
* Vous êtes un manager de terrain, présent auprès de vos équipes, à l'aise dans le dialogue avec des profils opérationnels
* Vous êtes réactif, organisé et rigoureux, et face à un aléa vous apportez une solution plutôt qu'une explication
* Une connaissance du bois ou de la seconde transformation est un plus, elle n'est pas indispensable
* Le poste n'est pas un poste de production : vous n'y êtes attendu qu'à titre exceptionnel, en cas d'absence massive
Ce que l'entreprise propose
* Un CDI dans une entreprise familiale française, sur un marché stable, avec un carnet de commandes solide
* Une équipe décrite par la direction comme soudée et agréable à manager
* Un poste complet, à responsabilité réelle, sur l'atelier stratégique du site
* Une passation organisée avec l'actuel titulaire du poste, qui reste plusieurs semaines pour vous transmettre le fonctionnement de la chaîne
* Des horaires de journée, avec une réelle souplesse d'organisation et sans culture du présentéisme
* Une direction accessible et un fonctionnement sans strates inutiles
Rémunération
35 à 40 K€ brut annuel (package global) selon expérience.
Fonctions support et Techniques
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Chef d'atelier - Production (H/F), en CDI à Figeac.
Le poste
Vous prenez la responsabilité de l'atelier le plus important du site, et vous managez une équipe d'environ 30 collaborateurs répartis sur des métiers complémentaires : préparateurs, monteurs, ponceurs, peintres, contrôleurs, réparateurs.
Vous êtes rattaché à la Responsable de Production et vous travaillez en lien direct avec les ateliers amont et aval, la maintenance et la logistique.
Votre atelier fonctionne en chaîne continue. Chaque poste conditionne le suivant. Votre rôle consiste à faire tourner cet ensemble sans à-coups et à réagir vite quand un maillon décroche.
Vos missions :
* Manager, animer et faire monter en compétences votre équipe : plannings, objectifs quotidiens, formation des nouveaux entrants, construction de la polyvalence
* Conduire les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs, avec l'appui du service RH
* Garantir la fluidité de la chaîne de production, de la préparation à la finition, et tenir les objectifs de production
* Suivre vos stocks de matières premières et anticiper les ruptures avec l'atelier amont, par un point quotidien et une remontée d'information à la direction
* Gérer les stocks de consommables et déclencher les réapprovisionnements
* Faire assurer la maintenance de premier niveau, remonter les pannes au service maintenance et trouver les solutions de contournement
* Veiller à la sécurité au poste : port des EPI, formation sécurité de vos équipes, tenue de l'atelier
* Créer et mettre à jour les process de fabrication et veiller à leur application
Profil recherché
* Vous avez une expérience confirmée du management d'équipe en environnement de production, idéalement sur des équipes de 20 à 40 personnes
* Vous maîtrisez le fonctionnement d'une ligne ou d'un flux cadencé et vous savez mesurer l'impact d'un poste sur l'ensemble de la chaîne
* Vous êtes un manager de terrain, présent auprès de vos équipes, à l'aise dans le dialogue avec des profils opérationnels
* Vous êtes réactif, organisé et rigoureux, et face à un aléa vous apportez une solution plutôt qu'une explication
* Une connaissance du bois ou de la seconde transformation est un plus, elle n'est pas indispensable
* Le poste n'est pas un poste de production : vous n'y êtes attendu qu'à titre exceptionnel, en cas d'absence massive
Ce que l'entreprise propose
* Un CDI dans une entreprise familiale française, sur un marché stable, avec un carnet de commandes solide
* Une équipe décrite par la direction comme soudée et agréable à manager
* Un poste complet, à responsabilité réelle, sur l'atelier stratégique du site
* Une passation organisée avec l'actuel titulaire du poste, qui reste plusieurs semaines pour vous transmettre le fonctionnement de la chaîne
* Des horaires de journée, avec une réelle souplesse d'organisation et sans culture du présentéisme
* Une direction accessible et un fonctionnement sans strates inutiles
Rémunération
35 à 40 K€ brut annuel (package global) selon expérience.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Cadre réglementaire environnemental,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyse de données de production,Cadre réglementaire environnemental,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Analyse de données
- Management d'équipe
- Réactivité