Les missions du poste


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Le profil recherché

Formation supérieure sur les thématiques Territoires, Environnements, Sociétés ou Bac +4/5 dans le développement local avec expérience ou spécialisation dans le domaine de l'économie territoriale, la gouvernance participative.

Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)
Expérience professionnelle souhaitée.

- Qualifications : Gestion de projets : construction, coordination et suivi de plans d'actions, Anticipation et management des risques et chemins critiques, Conduite d'entretiens et de réunions, Gestion efficace de l'emploi du temps, Maîtrise de l'outil in-formatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Open et/ou Libre Office, Po-werpoint, ...), Aptitudes à la communication écrite et orale, Capacités d'analyse et de synthèse, Capacité d'initiative et force de proposition, Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Savoir-être : Capacité à animer et gérer un programme, créativité et ouverture d'esprit, Autonomie, sens du relationnel, Qualité organisationnelle et rigueur, Esprit d'équipe, Capacité d'analyse et de synthèse, Sens du service public, sens de l'écoute

Type de contrat : Contrat de projet (CDD)
Temps de travail : poste à temps complet (35h ou 37h30 par semaine avec RTT)
Avantages sociaux : CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Rémunération : sur la base des grilles de catégorie B de la fonction publique territoriale, selon niveau de diplôme et expérience

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Créativité
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Gestion du risque
  • Logiciels bureautiques
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Excel
  • Word
  • Pro-activité
  • Force de proposition
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