Infirmier Coordonnateur - Infirmière Coordonnatrice Idec H/F - Ehpad les Pradels

- A compter du 7 septembre nous recherchons un(e) Infirmier / Infirmière coordonnateur qui interviendra au sein de notre EHPAD de 41 résidents 1/ Activités principales :a) Soins et projet de vie :- Participation à l'élaboration du projet et s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles. A cet effet elle : - Donne un avis sur l'admission des nouveaux résidants en collaboration avec le médecin coordonnateur, accueille les résidants et leur famille et informe l'équipe des habitudes de vie et des besoins,- Organise, coordonne et planifie les postes de l'équipe de soins,- Collabore en équipe pluridisciplinaire : évaluation de la dépendance (grille AGGIR), évaluation des soins requis PATHOS,- Crée, fait valider et appliquer les protocoles et suit leur application,- Veille au respect et suivi du traitement,- Assure la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles pour la réalisation des soins,- S'assure de la communication avec les familles des résidants pour l'élaboration et l'application du projet de vie personnalisé avec l'aide des personnels référents,- Participe à l'élaboration du rapport médical d'activité.b) Evaluation qualité et gestion des risques :- Evaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe A.S. rattachés hiérarchiquement. A cet effet elle :- Connait et veille au respect des règles d'hygiène en E.H.P.A.D. et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins,- Propose à la Direction et au médecin coordonnateur des protocoles d'organisation des soins et d'organisation du travail à mettre en place,- Participe avec la Directrice et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l'organisation des soins.c) Logistique :- Evaluation, sous l'autorité de la Directrice et en lien avec le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et hôtelière, les intervenants extérieurs, des besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques et médicaux dans la cadre des budgets alloués. A cet effet elle : - Définit avec l'équipe les besoins en matériels et équipements, - Assure la fiabilité des équipements et matériels de soins, - Commande le matériel et gère les stocks des dispositifs médicaux.2/ Activités secondaires :a) Ressources humaines- Sous l'autorité de la Directrice et par délégation, elle gère et anime en lien avec le médecin coordonnateur l'équipe qui lui est rattachée hiérarchiquement à savoir l'équipe soignante. A cet effet elle :- Assure le respect des règles de fonctionnement,- Gère les dysfonctionnements,- Accueille et dialogue avec le personnel,- Valorise les compétences et la formation,- Accueille, assure l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires et évalue les pratiques, les acquis et connaissances,- Contribue à l'évaluation des personnels soignants,- Participe à la gestion des plannings des personnels soignants lors de l'absence de la Directrice,- En cas d'absence de la Directrice : remplacement du personnel soignant et hébergement b) Information et communication :- Elle transmet de manière ciblée les éléments d'information à ses interlocuteurs et suit le retour des réponses transmises,- Elle gère les informations de manière transversale. Ces informations concernent l'organisation, les résidants, les familles, la Direction, le médecin coordonnateur, les équipes, les intervenants extérieurs,- Toutes les informations utiles à son activité lui seront transmises notamment par la Directrice, le médecin coordonnateur.Les candidatures doivent être accompagnées des pièces suivantes :- Une lettre de motivation,- Un Curriculum vitae récentà Monsieur le Président EHPAD «Les Pradels» 46320 ASSIER

Experience: 6 Mois - Souhaitée en gériatrieCompétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinairesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Diagnostic de pannes
• Gestion du risque
• Normes d'hygiène