Responsable de Rayon Frais LS H/F - Calane

Nos rayons frais sont le coeur battant du magasin. Pour accompagner notre croissance et piloter une équipe au top, nous recherchons notre futur(e) co-pilote du Frais, un(e) vrai(e) chef d'orchestre de terrain, qui aime le commerce, le contact humain et relever des défis en équipe !Ce qui va vous plaire chez nous :Un vrai travail d'équipe (et de terrain) : Vous animez une équipe à taille humaine (5 collaborateurs). Vous êtes à leurs côtés chaque matin pour les guider, les faire grandir et fêter les victoires ensemble.De l'autonomie et de la confiance : En binôme avec votre Chef de Département, vous gérez vos rayons comme s'il s'agissait de votre propre boutique. Vos idées d'animations commerciales et d'implantations sont les bienvenues !Le rythme "Club des lève-tôt" : Certes, on démarre à 5h du matin. Mais quel plaisir de finir sa journée de travail alors que le reste du monde est encore au bureau ! Vos après-midis sont à vous.Sous l'aile de votre Chef de Département, vos missions se divisent en 3 grands piliers :Le Pilotage Commercial (Votre côté gestionnaire)Vous suivez vos indicateurs de près : chiffre d'affaires, niveaux de stocks, frais de personnel et chasse aux ruptures de stock.Vous animez le rayon : gestion des promos, théâtralisation et organisation pour que l'expérience client soit irréprochable.Le Management Humain (Votre côté coach)Vous animez, intégrez et formez vos 5 collaborateurs.Vous pilotez le quotidien : gestion des plannings, des congés et des reposLa Relation Clients (Votre côté commerçant)Vous accueillez, conseillez et fidélisez notre clientèle.Vous mettez en place des opérations commerciales percutantes pour faire bouger le rayon.Pour un rythme de 37h45 par semaine (du lundi au samedi dès 5h), nous vous proposons un statut Agent de Maîtrise et une rémunération brute globale de 37 000 EUR à 41 000 EUR par an (selon votre expérience), comprenant :- Un salaire de base brut mensuel de 2 350 EUR à 2 515 EUR selon votre expérience.- Une prime annuelle (équivalente à 1 mois de salaire).- Une prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire).- Une prime d'intéressement et de participation très attractive (historiquement plus de 2 mois de salaire).- Une prime d'assiduité (jusqu'à 200 EUR brut par an).- Une mutuelle santé prise en charge à 100 % par l'entreprise.- De nombreux avantages sociaux de l'enseigne.Profil recherchéDoté(e) d'une expérience minimum de 2 ans sur ce même poste, vous êtes un(e) manager bienveillant(e), à l'écoute et toujours de constitution positive. Vous aimez l'analyse des chiffres autant que le contact avec le client mais vous êtes aussi réactif(ve), agile et vous adorez quand ça bouge !Envie de relever le défi et de manager avec le sourire ? Envoyez-nous votre candidature ! On a hâte d'échanger avec vous sur vos ambitions.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles,Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients,Mettre en place des promotions et animations commerciales,Participer à un inventaire,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon,Réaliser le réassort,Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes,Vérifier le réassort d'un rayonQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliersListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Travail en équipe
• Mise en rayon
• Gestion de l'affichage des prix
• Autonomie
• Recrutement par approche directe
• Relation client
• Gestion des stocks
• Animation commerciale
• Gestion du réassort
• Management d'équipe
• Réactivité