Directeur d'Accueil de Loisir sans Hebergement H/F - Mairie

Cadre d'emplois des Adjoints territoriauxL'agent aura en charge la direction de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), enfants de deux ans et demi à 12 ans.Il organise et coordonne la mise en place des activités et manage l'équipe d'animation.Il participe à l'animation des temps périscolaires (accueils du matin et du soir le lundi, mardi, jeudi et vendredi, pause méridienne, le mercredi toute la jounrée).Prise de poste en septembre.

Experience: 12 MoisCompétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Gestion des ressources matérielles,Procédures d'urgence et de premiers secours,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la formation continue du personnel,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériquesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Compte-rendu
• Management d'équipe