Un·e Inervenant·e Social·e H/F - CEIIS

LE POLE MIGRATION ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE POUR SON SERVICE CPH (CENTRE PROVISOIRE D'HEBERGEMENT) DE FIGEAC ET/OU SAINT-CERE - UN.E INTERVENANT.E REMPLACEMENTS ARRET MALADIE ET CONGES D'ETE JUSQU'AU 24 AOUT L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale- Jeunes Mineurs Non Accompagnés- Personnes souffrant d'addictionsLe Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :- CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile)- CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés)Missions :Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes :-o Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillieso Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationaleo Accompagnement dans les démarches administratives et le maintien aux droits o Accompagnement sanitaire et social o Accompagnement vers une formation linguistiqueo Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé o Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir o Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenneCompétences et qualités :- Qualités relationnelles et rédactionnelles- Prise d'initiative- Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation- Posture éthique- Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus- Permis B exigéDiplômes et formation : DE CESF, DE ES, CIP ou diplôme équivalent dans le secteur social Type de contrat : CDD Temps plein Rémunération : selon CCN66Lieux d'exercice : Figeac et/ou Saint-Céré Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : Le plus rapidement possible

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Pro-activité
• Empathie