Les missions du poste
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise située à Figeac, un(e) chargé(e) de recrutement. Le poste est à pourvoir en temps partiel (17h30/semaine) et dans le cadre d'un remplacement congés maternité durant 7 mois.
Rémunération :
+ entre 1281€ brut/ mois et 1466€ brut/mois
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Horaires : 17,5h/ semaine (possibilité de définir votre planning selon vos disponibilités).
Rattaché(e) au directeur de région et en lien étroit avec le service recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement ainsi que sur le suivi opérationnel des équipes et des besoins clients.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participer aux briefs de recrutement avec les managers afin de définir les besoins et les profils recherchés ;
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;
Réaliser le sourcing et identifier les profils les plus adaptés ;
Organiser et planifier les entretiens RH et techniques ;
Analyser les tests de personnalité et assurer un débriefing des candidatures ;
Assurer le suivi et la coordination des recrutements avec les managers ;
Mener les entretiens physiques avec les candidats ;
Être l'interlocuteur privilégié des clients concernant leurs besoins en recrutement et le suivi des missions ;
Assurer le suivi des équipes présentes sur les sites clients ;
Accompagner le directeur de site dans diverses tâches administratives et organisationnelles.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites clients.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise dans un environnement technique ou industriel (profils ingénieurs, métiers de la mécanique, etc.).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez autant les échanges avec les candidats que la relation client et le suivi opérationnel des équipes. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), vous faites également preuve d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse dans la gestion de vos missions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les réseaux sociaux professionnels.
Compétences requises
- Recrutement