Directeur Général H/F - 46

L'association REGAIN accompagne chaque année une centaine de salariés en transition professionnelle à travers deux chantiers d'insertion et une association intermédiaire. Acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, REGAIN oeuvre pour favoriser l'inclusion et le retour à l'emploi durable.
Dans le cadre du remplacement de sa Directrice générale actuellement absente, REGAIN recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) en contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable.
Vous rejoindrez une équipe de 15 salariés permanents et travaillerez en lien étroit avec l'équipe de direction composée d'un Directeur technique et d'une Directrice financière et RH.

Missions :
Rattaché(e) directement au Conseil d'administration et à ses co-président(e)s, vous assurez le pilotage global de la structure et êtes garant(e) de la mise en oeuvre de ses orientations stratégiques en corrélation avec le Projet Associatif.

À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités :
- Manager et animer l'équipe de direction.
- Piloter la performance globale : suivi des indicateurs sociaux et économiques, évaluation des actions en lien avec l'équipe de direction et le CA.
- Assurer la conformité juridique, sociale et fiscale de l'association.
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels.
- Assurer la relation avec les instances de gouvernance (Conseil d'administration, bureau)
- Superviser la gestion budgétaire : élaboration, suivi et reporting financier auprès du CA.
- Rechercher et sécuriser les financements (subventions, mécénat, partenariats)
- Assurer une veille active et contribuer au développement de nouveaux projets
- Assurer le suivi des projets en cours, piloter les dossiers stratégiques et réaliser les arbitrages nécessaires
- Contribuer à la valorisation et au rayonnement de la structure
- Développer et piloter la communication externe
- Membre de l'équipe de direction : Directeur technique et directrice financière et RH

Le management direct porte sur l'équipe de direction, qui encadre elle-même les équipes opérationnelles.

Compétences du poste :
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel associatif et partenarial
- Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de prise de décision
- Bonne connaissance des outils informatiques (bureautique, communication.)
- Autonomie, rigueur et adaptabilité
- Adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire
- La connaissance du secteur de l'IAE et du territoire constitue un atout.

Diplôme de niveau Bac +4 ou 5 en économie sociale et solidaire ou équivalent par l'expérience
Contrat à temps complet - cadre au forfait jour