Chef d'Atelier H/F - 46

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'atelier - Agroalimentaire (H/F)
Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous pilotez l'activité de tranchage au sein d'un atelier de production moderne. Vous encadrez une équipe de 15 à 20 collaborateurs et êtes garant(e) de la performance, de la qualité et de la sécurité sur votre périmètre.
À ce titre, vous :
-Organisez et suivez le programme de production quotidien (ordonnancement, démarrage des lignes, suivi ERP).
-Managez, formez et accompagnez les équipes (intégration, montée en compétences, évaluations).
-Garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et de productivité.
-Suivez les indicateurs de performance (rendement, non-conformités, arrêts machines) et assurez un reporting régulier.
-Collaborez avec les services maintenance, qualité, achats et RH.
-Participez activement à l'amélioration continue (Lean, gestion des stocks FIFO, projets d'optimisation).
Conditions proposées
-Rémunération : 31 000 à 34 000 brut/an primes incluses et hors participation et avantages CSE
-Primes : annuelle, froid, horaire continu
-Avantages : mutuelle (50 %), prévoyance, CSE
-Horaires : 2x8 (5h30-13h30 / 13h30-21h30) ou 3x8 ponctuellement
-Repos : week-ends et jours fériés non travaillés

-Formation : Bac Pro à BTSA (Bio-industries, STAA, Pilote de ligne, etc.)
-Expérience : 2 à 4 ans minimum en management d'équipe en environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
-Compétences clés :
-Leadership naturel, sens de l'organisation et de la communication.
-Maîtrise des outils informatiques et de l'ERP.
-Connaissance des règles d'hygiène, sécurité, qualité.
-Capacité à gérer les imprévus, à fédérer et à faire progresser une équipe.

Pourquoi rejoindre ce projet ?
-Pour intégrer une entreprise dynamique et bienveillante, tournée vers l'innovation.
-Pour évoluer dans un environnement stimulant, où l'humain est au coeur des préoccupations.
-Pour contribuer activement à la performance d'un atelier stratégique.